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            学校到人事处开展调研工作

            发布时间:2019年06月07日 08:10张晓蕾

            按照学校总体工作安排,6月5日下午,在综合楼第三学术报告厅召开了人事处工作调研会。校长张湘富、副校长姜国权、人事处、人才培养质量工作推进办公室相关同志参加了调研会议。

            人事处处长全美兰就部门人员及岗位设置、人事制度建设、教职工队伍建设、人事管理工作中信息化应用存在的问题等情况进行了汇报交流。张湘富校长就人事处下一步工作提出要求:一是新时期、新使命、新要求,鼓励教职员工提升自身水平,继续深造学习,学校制定相应激励政策;二是人事工作制度与流程要与时俱进,及时调整完善相关制度;三是对学校各部门结构进行优化,合理定岗,做到人尽其才;四是借鉴好的经验做法,增强绩效考核力度,调动教职工工作积极性;五是优化学校激励机制,营造争先创优积极向上的良好氛围。

            调研结束后,人才培养质量推进办公室根据调研会议内容,将需要下一步推进落实的两项工作:一是完善《教职工考勤管理办法》、《教师考核评价办法》、《年终绩效考核标准》、《教职工荣誉称号授予表彰实施方案》等制度;二是起草《学院各部门建制及人员五定工作实施方案》;以此形成《工作推进时刻表》,人事处将按照工作要求、时间节点逐项落实完成,人才培养质量推进办公室也将按要求跟进,确保各项工作规范、有序落实。